Mentaloo: introverte professionals zelfverzekerdheid en carrièregroei melden
Mentaloo: introverte professionals zelfverzekerdheid en carrièregroei melden
Blog Article
Mentaloo is ons coachingpraktijk die zichzelf richt op dit versterken betreffende zekerheid en het bevorderen van loopbaanontwikkeling vanwege introverte experts. Bij leiding van Rowena, ons beleven loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten met die bestaan ingesteld op de unieke behoeften betreffende deze spelers.
Waarom kiezen vanwege loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte professionals herkennen scenarios waarin ze aan het eindpunt met een werkdag uitgeput bestaan, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te oplopen, twijfelen met hun persoonlijk kunnen, ook niet begrijpen waar op te starten bij een andere carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen mogen dit werkplezier en de professionele toename belemmeren. Mentaloo helpt voor dit overwinnen over die obstakels door medicament met gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena is de drijvende kracht achter Mentaloo. Betreffende ons afkomst in psychologie en ervaring als HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze ingeval nauwelijks ander een uitdagingen waarmee introverte experts te vervaardigen beschikken over. Hoofdhaar persoonlijke ervaring betreffende onzekerheid en de speurtocht naar zekerheid stelt haar in staat om cliënten op ons authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich door een originele aanpak welke kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn voor duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Tezamen betreffende een cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en wordt aangroei meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: De focus ligt op dit vermeerderen betreffende zelfvertrouwen en het uitvoeren over carrièrestappen, betreffende zorg vanwege op welke manier men vanuit rust en hoop kan werken, grenzen mag stellen en assertief mag overbrengen.
Culturele invalshoek: Er is toewijding vanwege een kracht met opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt aan ons authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt een eerlijke, doelgerichte en op maat gemaakte begeleiding, waarbij humor en plezier tevens een plek hebben.
Services wegens ondernemers
Naast individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service vanwege bedrijven. Deze bestaan gericht op het vermeerderen over zelfverzekerdheid en het realiseren van gespecialiseerde doelen binnen teams. Onderwerpen die aan voorstel mogen komen zijn bij andere assertief overbrengen, omgaan betreffende weerstand, grenzen aanduiden, personal branding, welzijn op een werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Dit streven is om medewerkers te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele toename, hetgeen bijdraagt met een positieve werksfeer en verhoogde loopbaan workshops bedrijfsresultaten.
Resultaten aangaande de coaching
Cliënten die dit coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te ogen vanwege iemand die men is en hetgeen men mag.
● Klaarheid over carrièrestappen: Ofwel dit nu gaat om ons andere functie, promotie of een algeheel nieuwe richting, er wordt helderheid gecreëerd over een eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt een plan opgesteld betreffende handige tools welke behoren bij de individuele behoeften en doelen.
● Meer vitaliteit en plezier in dit werk: Door te werken op ons methode die voor de persoon past, wordt het werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft een 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, geld retour. Het onderstreept dit fiducie in een kwaliteit aangaande de geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes aangaande de cliënten.